根据《劳动法》，我每周加班7小时，这部分加班时间是1.5倍，还是两倍！你周末没有休息吗？

更新时间：2024-01-04 10:18:08

问题描述：

根据《劳动法》，一天不超过8小时，一周不超过44小时！但是我在公司工作，一天工作8.5小时，一周工作6天，周末不休息，平时工作日休息一天。在这种情况下，我每周加班7小时，这部分加班时间是1.5倍，还是两倍！因为，你周末没有休息吗？

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公司规定每周休息一天，若一周工作时间未超过44小时则为合法，超出则需支付加班费用。根据劳动法规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时。若因特殊情况需加班，必须支付加班费。若无加班费且经常超时上班，则属违法行为，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

为保障劳动者权益，国家实行每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时的工时制度。对于实行计件工作的劳动者，用人单位需根据此规定合理确定其劳动定额和计件报酬标准。同时，用人单位应确保劳动者每周至少休息一日。

2024-01-04 09:55:02

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一个月的工作时间176小时，符合国家规定的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，加班的一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时。同时，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但需注意每日不得超过一小时的常规加班时间，以及因特殊原因每日不得超过三小时、每月不得超过三十六小时的延长工作时间。

2024-01-04 10:17:50

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1. 用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。
2. 如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。
3. 企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
4. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-01-04 10:18:08

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