我父亲在工作中遭受了鱼刺刺伤，被挂了几天消炎针之后发黑，现在想申请工伤，但他的工资没有签订劳动合同，厂子也不通情达理，请问是否可以申请工伤？

更新时间：2024-01-04 18:44:04

问题描述：

就是我爸爸在工作中把手指头给刺伤了，是叫鱼刺刺伤的，因为我爸爸从事的是水产行业嘛，本来刺伤的时候是淌脓的一个状态，挂了几天消炎针之后就是发黑，医生说的要把黑的地方给截掉，但是我爸爸是临时工，没有签订劳动合同，那个厂子也不是一个通情达理的地方，我爸爸就是就是把工资都结清了，不想在那里干了，请问这样我们可以申请工伤嘛，谢谢！

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1. 首先，职工或单位需到当地劳动部门申请工伤认定，这是解决问题的前提。
2. 如果单位不申请工伤认定，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
3. 受伤被认定为因工受伤后，职工会拿到劳动部门出具的工伤认定决定书。
4. 拿到决定书后，医药费由用人单位全额垫付。
5. 在停工留薪期内（即工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。

2024-01-04 18:41:52

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在工厂上班受伤没有劳动合同申请维权的方法：

1. 可以向当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系存在的仲裁。仲裁裁决确认后，可以由用人单位或者劳动者向社保行政部门申请工伤认定。

2. 认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证言等。

2024-01-04 18:42:15

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在工地干活手受伤，劳动者没有劳动合同，可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、工资支付凭证等证据，确认双方存在劳动关系后，再向社会保险行政部门申请工伤认定。

认定双方存在劳动关系时，可以参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

2024-01-04 18:44:04

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