离职单上写着工资已经结清，实际上还没结清怎么办

更新时间：2024-01-05 00:58:05

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**工资确实未结清的，即使签订工资结清书的，也可以申诉**。用人单位出具解除或者终止劳动合同证明后，让劳动者签订工资结清书的，在签订之后，是否可以进行申诉，应当根据实际情况进行确定。如果用人单位确实未结清工资，劳动者可以进行申诉，要求用人单位支付剩余的工资；如果用人单位已经结清工资，则劳动者不能进行申诉。

2024-01-05 00:34:17

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法律分析：

1. 工资确实未结清的，即使签订工资结清书的，也可以申诉。
2. 用人单位出具解除或者终止劳动合同证明后，让劳动者签订工资结清书的，在签订之后，是否可以进行申诉，应当根据实际情况进行确定。如果用人单位确实未结清工资，劳动者可以进行申诉，要求用人单位支付剩余的工资。如果用人单位已经结清工资，则劳动者不能进行申诉。

以上内容中已去除法条引用，保留了剩余内容的通顺、连贯，并保持了原来的段落格式和序号。

2024-01-05 00:57:51

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1. 协商发薪日期：首先，您应该尝试与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期。
2. 投诉或提出劳动仲裁：如果协商不成，您可以搜集证据，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

对于以上步骤，如果不熟悉具体操作，可以参考《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动争议和劳动报酬支付的相关规定。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资等，您有权向劳动行政部门投诉并要求用人单位支付相应的赔偿。

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