单位在工作期间没有缴纳社保算工龄吗？

更新时间：2024-01-05 01:12:09

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单位在工作期间没有缴纳社保算工龄吗？

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一、以前单位没交社保工龄怎么算

1. 以前单位没交社保的，无法计算工龄。工龄是指与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围。如果当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，这部分工龄将被视同养老保险缴费年限。

二、社保补缴时效

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。补缴保险的期间则根据社会保险费征收机构视企业情况而定。此外，基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定，并设有结算期。

2024-01-05 00:50:38

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1. 没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。
2. 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
3. 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
4. 工资总额由下列六个部分组成：
（1）计时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班加点工资；
（6）特殊情况下支付的工资。

2024-01-05 01:11:43

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1. 没交社保的，并不会影响工龄的计算。
2. 一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。
3. 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
4. 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
5. 工资总额由下列六个部分组成：
(一) 计时工资；
(二) 计件工资；
(三) 奖金；
(四) 津贴和补贴；
(五) 加班加点工资；
(六) 特殊情况下支付的工资。

2024-01-05 01:12:09

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