春节假期离职有工资吗

更新时间：2024-01-05 06:10:30

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春节假期离职有工资吗

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1. 劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，则与工作期间的工资待遇一致。
2. 如果被安排在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资。
3. 如果被安排在其他休息日加班又不能补休的，则至少有二倍的加班工资。
4. 全体公民放假的节日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节和国庆节。具体放假天数如下：元旦放假1天（1月1日）；春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节放假1天（农历清明当日）；劳动节放假1天（5月1日）；端午节放假1天（农历端午当日）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。包括：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-05 06:07:50

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1. 春节假期后离职的，工资应当按照劳动合同的约定进行计算。
2. 劳动者在和用人单位解除劳动合同时，用人单位必须按照合同的约定计算劳动报酬，然后在出具离职证明的同时，向劳动者支付剩余的劳动报酬。
3. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2024-01-05 06:08:06

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员工春节离职有放假工资。具体发到哪一天需要视情况而定：
1. 如果是春节假期结束那天离职的，离职工资算至法定节假日的第三天；
2. 如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。
根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工在法定节假日加班，用人单位应支付高于正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-05 06:10:30

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