我因为一些原因离开了工作，我该怎么办？

更新时间：2024-01-05 06:14:05

问题描述：

在麦当劳工作不到十天后，我因为一些原因离开了工作，他没有发工资，我该怎么办？

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老板长时间不发工资的处理方式如下：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，要求支付双倍工资；以拖欠工资提出解除劳动关系的，要求支付经济补偿金。
3. 给个人工作的，可直接向法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。

公司应向劳动者支付赔偿金的行为包括：

1. 未依照劳动合同约定或法律规定支付劳动者劳动报酬。
2. 低于当地最低工资标准支付工资，需支付差额部分，并可能面临加付赔偿金的处罚。
3. 安排加班不支付加班费。

2024-01-05 05:29:49

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到了发工资的日子老板没发，可以通过以下方法解决：

1. 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2. 也可直接申请仲裁。
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取仲裁或者起诉的办法。

申请仲裁具体流程如下：

1. 准备材料和证件。当事人需携带《劳动争议仲裁申请书》一式两份、本人身份证原件和复印件、证据材料原件和复印件以及证据清单和说明、用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料。有委托代理人的，提交授权委托书；委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
2. 申请劳动仲裁（可前往劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会）。

2024-01-05 06:14:00

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辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映。劳动监察部门会对用人单位进行处罚，并要求其支付工资及赔偿。具体情形包括：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

对于上述行为，劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿。若逾期不支付，将按应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

2024-01-05 06:14:05

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