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16岁去打暑假工，介绍我的人说的和合同里的不一样怎么办？

更新时间：2024-01-05 06:22:07
问题描述：
16岁去打暑假工，签了合同，介绍我的人说的和合同里的不一样怎么办？
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    法律分析：

    1. 协商程序：劳动者与用人单位直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。

    2. 申请调解：劳动纠纷的一方当事人向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

    3. 仲裁程序：劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

    总结：在处理劳动争议时，首先应进行协商，若无法达成一致，则可考虑申请调解或仲裁。
    2024-01-05 05:46:25
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    1. 协商程序：劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。
    2. 申请调解：调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
    3. 仲裁程序：仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
    2024-01-05 06:21:43
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    建议你直接去劳动局投诉解决吧
    2024-01-05 06:22:07
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