我是否应该向公司要求支付我未签劳务合同的工资？

更新时间：2024-01-05 07:24:06

问题描述：

我在一家公司上一个月班，中间老板追求我带我去拍写真，一共一万二，他付了7000，他说他付钱不用我还才拍的，6号离职，每月8号发工资，并没有给我发工资，说我预支过了，就是拍写真的钱，但是钱并没有打到我卡上，也没有任何预支工资的流程，这一个月没有签有效的劳务合同，我想要我的工资

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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2. 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2024-01-05 07:21:59

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如果6月份干完的工程，到11月份不结工资，可以向老板催促要求支付工资，并将催促手机的电话录音或微信聊天进行截图，并留存当事人在场的人证和物证。如果老板拒绝支付工资，可以依据上述证据到劳动仲裁提起仲裁或到法院依据劳动合同纠纷提起民事诉讼，要求老板立即支付工资并支付相关利息。
供参考。

2024-01-05 07:22:13

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你好，图片看不太清楚。你是和中介还是和用人单位签订的劳动合同。如果没有支付工资，你有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024-01-05 07:24:06

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我没有签合同但是在中途离职公司需支付工作期间的工资吗？

肯定需要支付您的工资

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劳动合同到期，能否要求公司支付未签劳动合同期间(5个月)的双倍工资差额？

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