员工辞职工资应该什么时候发？

更新时间：2024-01-05 07:38:04

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1. 员工离职后，工资一般根据公司规定发放。通常，公司会在正常工资发放日支付，而在离职当天，一旦考勤及工资数额得到确认，也会随着公司工资发放日发放。当然，有些单位选择在离职当日就发放工资，这完全取决于公司的具体规定。
2. 根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须提供解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。同时，劳动者需按照双方约定完成工作交接。
3. 如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，这些补偿将在工作交接完成后支付。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少需保存两年以备查阅。

2024-01-05 07:35:42

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一、离职人员工资发放时间是什么时候

1. 离职人员工资发放时间是解除劳动合同当日。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但公司通常会在规定工资发放日发放辞职所在当月工资。

二、拖欠工资的员工应该如何做

1. 找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以直接找老板协商处理。
2. 找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3. 找劳动仲裁机构仲裁。在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，但一旦离职，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4. 提起诉讼。如果经过以上方法都无法拿回工资，员工可以去提起诉讼处理。

2024-01-05 07:36:10

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法律分析：

1. 辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，具体发工资的时间可以跟公司协商。
2. 用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算，合并结算。
3. 劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。

2024-01-05 07:38:04

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