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公司文员说试用期提前七天辞职，但是我没有提前七天辞职。这合法吗？
更新时间：2024-01-05 07:48:08
问题描述：
你好，公司文员说试用期提前七天辞职，但是我没有提前七天辞职。她说她会扣30%的工资。这合法吗？
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法律分析：试用期辞职，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-01-05 07:42:52
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法律分析：试用期若正常办理辞职手续，工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也行。法律依据：《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-01-05 07:47:44
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您好，建议按法律进行
2024-01-05 07:48:08
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