想知道公司发多了工资要不要退?

更新时间:2024-01-05 09:02:41
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    法律分析:如果工资多发了,而且当事人没有退还,这种情况下大多数是与公司协商解决的。如果当事人不愿退还,公司有对当事人提起诉讼的权利。公司可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。
    2024-01-05 08:47:11
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    法律分析:如果确实是多发的工资,要求退回是合理的,否则构成不当得利。不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。法律事实发生后,会在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生债的关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。在此行为中,取得利益的人称为受益人,遭受损害的人称为受害人。受害人与受益人之间因此形成债的关系,受益人为债务人,受害人为债权人。
    2024-01-05 09:02:14
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    法律分析:公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还。如果员工不退还,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。

    用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2024-01-05 09:02:41
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