有补偿吗？我该怎么办？

更新时间：2024-01-05 09:26:06

问题描述：

由于我没有写请假单，公司要求我自动离开。有补偿吗？我该怎么办？

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法律分析：
请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

保留内容：
请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职的行为是违法的。自动离职是职工擅自离职的行为，这种行为强行解除了与企业的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在特定情况下可以解除劳动合同，但这与自动离职是不同的概念。

2024-01-05 09:03:43

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

2024-01-05 09:25:50

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2024-01-05 09:26:06

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