正常离职会被扣除一定工资吗

更新时间：2024-01-05 09:30:40

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法律分析：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。

分析：劳动者违法解除劳动合同的行为，确实会对用人单位造成一定的损失。因此，劳动者需要承担赔偿责任，以弥补用人单位因劳动者违法行为而遭受的损失。但具体赔偿金额应根据实际情况进行确定，法律并没有明确规定应当扣除多少工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，确保劳动者的合法权益不受损害。

2024-01-05 09:27:43

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法律分析：一般是不会扣工资的，但如果因员工擅自离职给单位造成经济损失，则需由离职者承担责任。

2024-01-05 09:28:06

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1. 被辞退不应当扣工资。
2. 除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。
3. 若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
4. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
5. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-01-05 09:30:40

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