拖欠工资但没有劳动合同或工作打卡记录怎么办？

更新时间：2024-01-05 10:12:10

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拖欠工资没有劳动合同的解决办法：

1. 证明存在劳动关系：可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系。
2. 向劳动行政部门投诉：劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资。劳动行政部门应当依法处理。
3. 依法申请支付令：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-05 09:44:27

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拖欠工资没有劳动合同的处理如下：

1. 首先，需要证明劳动关系成立。这可以通过工资支付凭证或记录、公司缴纳社会保险费的纪录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等证件、劳动者填写的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及公司的考勤记录表等来实现。
2. 其次，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-01-05 10:12:00

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劳动者在没有劳务合同的情况下，如果单位拖欠工资，需要搜集其他证据，如打卡记录、同事证言、单位员工花名册等，以证明与单位存在事实劳动关系。随后，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿等行为，劳动保障行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。此外，根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动者依法享有的法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位也需依法支付工资。

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