你好大学实习没工资是正常的吗

更新时间：2024-01-05 10:30:42

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法律分析：

1. 实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。
2. 普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
5. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-05 10:28:08

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实习没有工资不合法。实习生没有工资不符合相关规定，根据相关要求，应支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。对于普通单位实习生，以实习时签订的实习合同为准，根据合同约定决定是否支付工资。
法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。
任何情况下都不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-05 10:28:13

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一、实习没工资合法吗
1、实习没工资不合法。实习合同应明确是否支付工资，若合同中有约定提供报酬，则应支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。

二、实习期无工资有哪些
1、实习期间的薪资没有法律规定，没有具体约定，不发薪资也不违法；
2、实习生是指在校学生利用业余时间，勤工俭学的学员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有薪资一说，也没有法律强制规定实习生的薪资，对于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的；
3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法，下次再找实习单位，一定要签订合同约定清楚；
4、在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2024-01-05 10:30:42

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