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请问试用期被辞退,有赔偿吗?公司理由是项目变更,我不适合继续在其单位就职。
更新时间:2019-06-27 08:05:01
问题描述:
请问
试用期
被
辞退
,有赔偿吗?
公司
理由是项目变更,我不适合继续在其单位就职。
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没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法
解除劳动合同
的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照
劳动合同法
解除的,但法律规定用人单位支付
经济补偿金
的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2019-06-27 08:01:11
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这里的法定情形有四类:
一、协商解除
劳动合同
即《劳动
合同法
》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”
二、过错解除动合同
即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。
过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的
经济补偿
金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。
《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2019-06-27 08:05:01
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