在工地工作没有和老板签合同。责任如何划分？

更新时间：2024-01-05 11:06:09

问题描述：

本人是小包工头，在工地工作没有和老板签合同。工人意外摔伤，责任如何划分？

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工人受伤的情况处理如下：

1. 如果工人与公司之间不具有劳动合同关系，那么责任由工人与包工头根据各自的过错来确定。
2. 如果工人的伤害是由第三人造成的，那么工人可以要求第三人承担赔偿责任，或者由包工头承担补偿责任。

2024-01-05 10:33:37

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1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任。
2、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
3、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。

2024-01-05 11:05:58

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工人干活受伤，根据不同的法律关系，赔偿责任有所不同：

1. 属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任。
2. 属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位需支付全部工伤赔偿项目。
3. 雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤则由雇主承担人身损害责任。

在涉及工伤赔偿时，法律强调工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便，以确保工人能够及时获得应有的赔偿。同时，对于未依法缴纳工伤保险费的用人单位，一旦发生工伤事故，该用人单位需支付工伤保险待遇，若其不支付，则先从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还，若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

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