我觉得今天离职结算工资扣水电费很正常，这是随机扣除吗？扣除员工离职工资是否违法

更新时间：2024-01-05 11:20:44

问题描述：

我觉得今天离职结算工资扣水电费很正常，但是公司老板告诉我前几个月扣了水电费，说那几个月没给我全部，就算了一点，每个月的水电费都是从工资里扣的。现在他告诉我，我只算了一点，没有给我全部。这是随机扣除吗？扣除员工离职工资是否违法，并给出答案。谢谢你

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1. 老板扣工资，若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位有权从工资中扣除部分，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条、第十六条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠或克扣。同时，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，应按最低工资标准支付。

2024-01-05 11:03:41

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公司不能随意扣除劳动者工资。若被扣除，劳动者可向劳动监察部门举报，用人单位将被行政部门责令支付。若仍不支付，应向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。具体情形包括：未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费；解除或终止劳动合同，未按规定向劳动者支付经济补偿。

2024-01-05 11:20:29

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劳动者若是承担相应的赔偿责任的，可从其工资中扣除，但每月扣除的额度不得超过其当月工资的20%，且不能扣发全月工资。若扣发全月工资，劳动者有权向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据劳动合同的约定要求其赔偿，赔偿金额可从劳动者工资中扣除，但同样遵循每月扣除额度不得超过其当月工资的20%的原则。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。

2024-01-05 11:20:44

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