企业现在提出降薪，那么之前的压底工资可以拿回来吗？

更新时间：2024-01-05 11:30:55

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法律分析：面对公司降薪，如果公司没有合理理由，员工有权解除劳动合同，并向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付足额工资。

具体做法包括：

1. **解除劳动合同**：如果公司没有合理的理由对员工进行调岗降薪，员工可以依据法律，提出解除劳动合同的请求。
2. **申请仲裁**：员工可以向劳动仲裁委员会提交申请，要求公司支付应得的工资。

这样，员工可以在法律的保护下维护自己的权益。

2024-01-05 11:12:19

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法律分析：面对公司降薪，如果公司没有合理理由就调岗降薪，员工有权解除劳动合同，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的工资。

2024-01-05 11:30:51

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法律分析：面对公司降薪，如果公司没有合理理由就调岗降薪，员工有权解除劳动合同，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的工资。

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餐馆老板压工资，在上班之前就提前说好的要压半个月工资。现在离职了还有机会要回那半个月工资吗？

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如果没有转正辞职，公司压力下的工资能不能拿回来？

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公司现提出降薪，那之前的压底工资能要回吗？

不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。法律依据：

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私人老板给我的工资少了，可以拿回来吗？

私人做工不给钱，当事人可以通过以下途径解决： 1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2

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