没有毕业但是签了劳动合同缴纳社保还算应届毕业生吗？

更新时间：2024-01-05 11:50:32

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1. 签了合同没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生。因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
2. 法律依据：《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。此外，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-01-05 11:14:59

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签了劳务合同，但尚未交纳社保，仍然算作应届毕业生。这是因为应届毕业生的身份保留两年，与是否签订劳务合同无直接关系。即使签订了劳务合同，在两年之内，你仍然可以凭借应届毕业生的身份参与特定单位的招聘考试。

劳动合同主要分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致，就可以订立此类合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未订立书面合同，则应在用工之日起一个月内订立。此外，劳动合同需在用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效，且劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。

2024-01-05 11:50:26

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法律分析：没交过社保不是应届毕业生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：

1. 即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2. 拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3. 高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4. 普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

2024-01-05 11:50:32

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