家庭住宿费用由谁承担？需要哪些报销依据？

更新时间：2024-01-05 12:26:06

问题描述：

工伤性住院期间，家庭住宿费用由谁承担？需要哪些报销依据？

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工伤住院期间的各项费用由工伤保险基金支付；用人单位未申请的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2024-01-05 12:13:36

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法律分析：

1. 工伤住院费用原则上由所在单位垫付，但如果单位资金周转困难，工伤职工或其近亲属有能力的情况下，也可以垫付。
2. 对于已符合出院条件但拒绝出院的工伤职工，可以停止支付工伤保险待遇。

具体费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。

2024-01-05 12:26:03

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法律分析：对于工伤住院期间不同程度有不同的陪护费，陪护费赔偿计算公式为：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。对于工伤医疗待遇，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用，也均从工伤保险基金支付。但工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而需按照基本医疗保险办法处理。若工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，其费用在符合规定的情况下，也可从工伤保险基金支付。

2024-01-05 12:26:06

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