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被辞退后不发工资怎么处理
更新时间:2024-01-05 12:58:04
问题描述:
被辞退后不发工资怎么处理
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一、辞职后不发工资怎么办
1、辞职后不发工资的处理方式如下:
(1)与用人单位协商;
(2)向调解组织申请调解;
(3)向劳动行政部门举报;
(4)向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(5)向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。
2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
二、辞职后的工资如何发
辞职后的工资,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由
劳动监察
大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2024-01-05 12:55:58
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辞职不发工资的解决途径:
1. 劳动者可以向公司
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地索要工资。
2. 如果公司拒绝支付工资,劳动者可以采取以下措施:
a. 向当地的劳动行政部门举报、投诉。
b. 通过申请调解。
c. 申请仲裁等方式来索要工资。
发生劳动争议的处理流程:
1. 当事人不愿协商或协商不成,或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬的处理:
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的进一步解决途径:
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-05 12:56:06
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辞职后不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:
1. 与公司协商;
2. 向调解组织申请调解;
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4. 直接向人民法院请求支付令;
5. 向劳动行政部门投诉;
6. 对
劳动仲裁
裁决不服,向人民法院提起诉讼;
7. 其他。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-05 12:58:04
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