被辞退后不发工资怎么处理

更新时间:2024-01-05 12:58:04
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被辞退后不发工资怎么处理
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    一、辞职后不发工资怎么办

    1、辞职后不发工资的处理方式如下:
    (1)与用人单位协商;
    (2)向调解组织申请调解;
    (3)向劳动行政部门举报;
    (4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (5)向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。

    2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

    二、辞职后的工资如何发

    辞职后的工资,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。用人单位克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2024-01-05 12:55:58
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    辞职不发工资的解决途径:

    1. 劳动者可以向公司和平友好地索要工资。
    2. 如果公司拒绝支付工资,劳动者可以采取以下措施:
    a. 向当地的劳动行政部门举报、投诉。
    b. 通过申请调解。
    c. 申请仲裁等方式来索要工资。

    发生劳动争议的处理流程:

    1. 当事人不愿协商或协商不成,或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
    2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3. 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬的处理:

    劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的进一步解决途径:

    劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-01-05 12:56:06
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    辞职后不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:

    1. 与公司协商;
    2. 向调解组织申请调解;
    3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4. 直接向人民法院请求支付令;
    5. 向劳动行政部门投诉;
    6. 对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
    7. 其他。

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-05 12:58:04
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