我在足疗店工作。上司不一直发工资怎么办？

更新时间：2024-01-05 13:34:05

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法律分析：
老板不发工资，劳动者可以通过拨打人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开的举报投诉电话来维护自己的权益。这些部门负责处理劳动纠纷，包括工资拖欠等问题。劳动者可以依法向这些部门寻求帮助，并要求老板支付应得的工资。

此外，根据相关法律法规，劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面，如争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额，且属于特定类型的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起即具有法律效力。同时，劳动保障行政部门也承担着宣传劳动保障法律、法规和规章，检查用人单位遵守情况，受理举报投诉，以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为等职责。

2024-01-05 13:22:55

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辞职老板不给结工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动监察大队投诉。
2. 直接申请劳动仲裁。

当用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。
3. 安排加班但不支付加班费。
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2024-01-05 13:33:49

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首先和老板协商发工资，如果协商不成的话到劳动监察大队或者其他劳动管理部门投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁。如果仲裁也未能解决问题，则可以到人民法院起诉。

具体流程包括：首先与雇主进行协商，尝试解决工资发放问题。如果协商无果，可以转向劳动监察大队或其他劳动管理部门进行投诉。若投诉后仍未能解决问题，可以进一步申请劳动仲裁。若劳动仲裁也不能解决争议，最终可以选择向人民法院提起诉讼。这一系列的措施旨在确保劳动者的合法权益得到保护，通过逐步升级的方式解决工资纠纷。

2024-01-05 13:34:05

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