周末劳动监察大队不上班

更新时间：2024-01-05 13:52:05

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周末劳动监察大队不上班

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法律分析：不上班。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2024-01-05 13:19:23

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劳动监察大队在接到劳动者投诉后，有明确的受理和立案时间要求。具体来说，他们应在5个工作日内决定是否受理并立案。此后，自立案之日起60个工作日内完成对违法行为的调查。如果情况复杂，调查时间可以延长至90个工作日。此外，劳动保障监察主要通过日常巡视检查、审查用人单位的书面材料以及接受举报投诉等方式进行。当劳动保障行政部门发现用人单位存在违法行为时，会及时进行调查处理。同时，相关部门应设立举报、投诉信箱和电话，以便劳动者随时反映问题。对于因违反劳动保障法律、法规或规章而引起的群体性事件，劳动保障行政部门将迅速会同有关部门进行处理。

2024-01-05 13:51:40

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向工作地的劳动监察大队投诉。如果投诉没任何作用，可以申请劳动仲裁。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

1. 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
2. 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
3. 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
4. 用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
5. 用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
6. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
7. 法律、法规规定的其他劳动监察事项。

此外，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-01-05 13:52:05

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