我每天在这个工厂工作十三个小时是否违法？

更新时间：2024-01-05 16:20:42

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法律分析：违法。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。如果因工作性质或生产特点的限制，不能实行此工时制度，必须遵循国家其他明文规定的制度和办法。另外，由于生产经营需要，用人单位可以延长工作时间，但须经与工会和劳动者协商，且每日延长不得超过一小时，特殊原因下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

上述规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们获得合理的休息和工作时间。

2024-01-05 16:09:06

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法律分析：

1. 劳动者月平均工作时间为20.83天。
2. 工资折算：按每日8小时，每月174小时进行折算。
3. 法定工作时间：按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），或者要支付加班费用。

具体规定如下：

1. 每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 实行计件工作的劳动者，用人单位需根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
4. 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
5. 安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，用人单位需支付相应的加班工资，具体标准如下：
a. 延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
b. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
c. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-01-05 16:20:19

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法律分析：违法。平均每周不能超过44小时，否则可以举报或者仲裁。

总结：如果用人单位违反规定，使劳动者平均每周工作时间超过44小时，则属于违法行为。在这种情况下，劳动者有权进行举报或申请仲裁。

2024-01-05 16:20:42

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