一般的工伤可以赔偿多少钱

更新时间：2024-01-05 19:04:05

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一般的工伤可以赔偿多少钱

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法律分析：一般工伤赔偿标准主要有：

1. 医疗费；
2. 康复费；
3. 伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；
4. 交通食宿费；
5. 护理费；
6. 停工留薪期间的工资；
7. 一次性伤残补助金；
8. 伤残津贴。

此外，根据法律规定，因工伤发生的以下费用由工伤保险基金支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

同时，因工伤发生的以下费用由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，但之后有权向用人单位追偿。如果用人单位仍未偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2024-01-05 19:01:50

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工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付，具体包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。对于因工伤造成的不同伤残程度，需要根据伤残等级来进行补偿。

一般来说，八级伤残需要支付11个月的工资，九级伤残支付9个月的工资，十级伤残为7个月的工资。此外，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，还可以享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-05 19:02:16

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工伤赔付的费用应包括以下内容：
1. 医疗费和康复费；
2. 住院伙食补助费；
3. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
4. 职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。
具体支付渠道如下：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、劳动能力鉴定费，按照国家规定从工伤保险基金中支付；
2. 治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。

2024-01-05 19:04:05

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