不交辞职报告合法吗

更新时间：2024-01-06 05:18:06

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不交辞职报告合法吗

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法律分析：

1. 不交辞职报告不合法。
2. 劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。
3. 在试用期内，劳动者应提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。

以上分析基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2024-01-06 05:15:44

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用人单位存在以下情形，劳动者有权单方面解除劳动合同，无需提交辞职报告：

1. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
2. 未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
3. 未及时足额支付劳动报酬。

此外，劳动者还有权在以下情形下解除劳动合同：

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
2. 劳动合同因法定情形无效；
3. 法律、行政法规规定的其他可解除劳动合同的情形。

特别地，若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-01-06 05:16:07

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如果公司存在以下情形，劳动者有权单方面解除劳动合同，无需提交辞职报告：

1. 公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
2. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3. 未及时足额支付劳动报酬的；
4. 其他情形。

此外，用人单位若以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-01-06 05:18:06

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