你好我是九级工伤社保方面能赔多少

更新时间：2024-01-06 05:48:06

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你好我是九级工伤社保方面能赔多少

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社保对九级工伤的赔付包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

对于七级至十级伤残的职工，其待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-06 05:46:02

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劳动者被认定为九级工伤，用人单位需赔偿停工留薪期内的工资，并支付其他工伤待遇。工伤保险基金需支付一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，以及医疗费等费用。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-06 05:46:05

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员工因工致残被鉴定为九级伤残的，能赔下列费用：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体的赔偿数额根据实际情况和本人工资确定。

2024-01-06 05:48:06

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