假期工突然不做了，老板不给发工资怎么办

更新时间：2024-01-06 07:16:04

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假期工突然不做了，老板不给发工资怎么办

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老板不给发工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

此外，根据相关规定，用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-01-06 07:13:42

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1. 如果老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：
* 向当地的劳动行政部门举报；
* 依法向当地人民法院申请支付令；
* 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 发生劳动争议时，当事人可以选择以下途径解决：
* 协商；
* 向调解组织申请调解；
* 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
* 对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
4. 用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。

2024-01-06 07:14:09

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老板不给我们发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；
2. 协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼；
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；
5. 劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-06 07:16:04

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