长期不发奖金是否违法？

更新时间：2024-01-06 08:12:10

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单位不会因不发奖金而违法，奖金不属于必须发放的工资报酬。但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关制度规定奖金的应当按时发放，否则属于违法，劳动者可以向用人单位索要。

“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。它是劳动者劳动收入的主要组成部分。

2024-01-06 07:33:57

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不发绩效工资是违法的。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，具体需根据签订的劳动合同来判断。如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。不签合同不发工资的处理方式如下：

1. 可以和工作单位进行协商处理，若协商成功，双方可起草并签订支付工资协议或者立即要求工作单位支付工资；
2. 协商不成，可以向工作单位所在地的劳动局进行举报，劳动局会安排人进行调解；
3. 举报没有用的，可以向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁，请求支付工资。

2024-01-06 08:12:10

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