如何投诉中专安排实习的工厂工资不合理？

更新时间：2024-01-06 09:44:06

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如何投诉中专安排实习的工厂工资不合理？

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法律分析：

1. 公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，直接拨打12333进行投诉。
2. 加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。

以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更准确的信息。

2024-01-06 09:00:50

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法律分析：有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求。需要提供证据证明在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，工作时间和应支付的报酬等。实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、同工种工资的80%，但现实中起码不应低于当地最低工资标准，并按劳动法支付加班费，劳保和其它福利。

法律建议：如果实习期间单位未支付合理的工资或加班费，或者存在其他违法行为，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得的报酬和赔偿。同时，建议保留好相关证据，如实习协议、工资单、加班记录等，以便在投诉或仲裁时提供证明。

2024-01-06 09:44:00

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实习工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。若用人单位违法不支付劳动工资，当地劳动行政部门将责令其限期支付。此外，在试用期内，除非劳动者有特定情形，否则用人单位不得随意解除劳动合同。若需解除劳动合同，用人单位需向劳动者说明理由。

2024-01-06 09:44:06

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