临时工不让辞职怎么处理

更新时间：2024-01-06 10:40:31

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1. 临时工工厂不让辞职，可以去劳动仲裁部门投诉。双方可以协商解决。
2. 根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职，并且离职当天应支付应支付的工资。
3. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
4. 劳动者在试用期内，有权提前三日通知用人单位，解除劳动合同。
5. 用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

2024-01-06 10:37:55

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法律分析：

1. 临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，也可以协商解决。根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职，并且离职当天应支付应支付的工资。
2. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。

因此，劳动者在面临用人单位阻止其辞职的情况时，有权依据相关法律规定，通过协商或向劳动仲裁部门投诉等方式维护自己的合法权益。同时，劳动者也有权按照法律规定的程序，提前通知用人单位解除劳动合同。

2024-01-06 10:38:10

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临时工辞职手续如下：

1. 提前三十日以书面形式通知用人单位；
2. 由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；
3. 办理具体工作的交接；
4. 若需支付经济补偿，则在办结工作交接时支付；
5. 公司出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移的手续。

以上流程确保了临时工在离职过程中的权益得到充分保障，同时也为用人单位提供了明确的管理指导。

2024-01-06 10:40:31

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