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13岁找什么工作合适?

更新时间：2024-01-06 11:46:04
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13岁找什么工作合适
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    什么工作都不可以招14岁。14岁属于童工，未满十六周岁的为童工，任何用人单位不得雇佣，因此14岁不可以与用人单位签订劳动合同，也就无法招聘14岁的员工。

    具体来说，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。同时，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，也禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    2024-01-06 11:43:43
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    15岁算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的，每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那里，逾期未送的，加重处罚。

    根据规定，任何用人单位都不得招用不满16周岁的未成年人。若用人单位使用童工，将被处以每使用一名童工每月5000元的罚款。若在使用有毒物品的作业场所使用童工，处罚将更为严厉。此外，用人单位还需承担将童工送回原居住地的交通和食宿费用。
    2024-01-06 11:44:06
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    1. 原则上不满十六周岁就是童工，且用人单位雇佣童工违法。
    2. 童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
    3. 《劳动法》第十五条禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。
    4. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
    5. 非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
    2024-01-06 11:46:04
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