我在工厂上班受伤了，该如何要赔偿

更新时间：2024-01-06 11:46:04

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我在工厂上班受伤了，该如何要赔偿

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一、在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
1、工人在工厂受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，根据工伤认定等级确定赔偿。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。
2、因工作原因打架受伤的，一般认定为工伤，可以找工厂赔偿；如果是和工作无关的原因打架受伤的，一般不能要求工厂赔偿。
二、申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前项规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-06 11:43:55

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员工在工厂上班受伤，经认定属于工伤的，由工伤保险基金进行赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位支付相关费用。工伤赔偿一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若员工生活不能自理，还需支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。对于一次性伤残补助金和伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，也需支付。此外，还包括劳动能力鉴定费及治疗工伤期间的工资福利。对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴费用，同时按日加收滞纳金，逾期未缴纳的还将面临罚款。在用人单位参加工伤保险并补缴费用后，由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。

2024-01-06 11:44:10

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在工地受伤按以下规定赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 治疗工伤期间的工资福利；
7. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
8. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

2024-01-06 11:46:04

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