离职证明需要给下一家公司吗

更新时间：2024-01-06 12:06:09

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离职证明原件需要上交下一家公司。一般情况新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件，可以要求公司在复印件上加盖公章，并标明此件与原件一致，原件已留至本公司人力资源部。

新单位一般会查离职证明，避免劳动者同时与两个单位存在劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

2024-01-06 12:03:55

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法律分析：

1. 劳动者从原单位离职，单位应给劳动者开具离职证明。
2. 无论下家公司是否需要离职证明，根据劳动法相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-01-06 12:04:14

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法律分析：

1. 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
2. 辞职后到新的公司，原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。
3. 劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位，避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。

2024-01-06 12:06:09

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