我请病假，医嘱开的是两周，公司只发三天病假工资，合法吗?

更新时间：2024-01-06 12:30:40

问题描述：

我请病假，医嘱开的是两周，公司只发三天病假工资，合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助930638 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2024-01-06 12:27:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1906523 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

病假不发工资不合法。劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2024-01-06 12:28:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1354740 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

病假扣工资一般是按请事假进行扣，即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工请病假是不需要扣工资的，用人单位应当为其发放工资。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2024-01-06 12:30:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

职工病假工资计算方法

职工病假工资计算方法

在吗，每月休假三天，另外请假三天，本公司只按照上班的天数给我发工资

你好，建议你向你们单位人事部门了解，希望帮到您

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

病假工资到底该如何支付

病假工资到底该如何支付

我请病假，医生的建议是两周，公司只发三天病假工资，合法吗？

实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假工资如何算？

病假工资如何算？

本人请病假，医嘱开了两个星期，公司只发三天病假工资，合法吗？

实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最新职工病假工资标准是多少？

最新职工病假工资标准是多少？

我请病假，医嘱开了两周，公司只发了三天病假工资，合法吗？

法律分析：请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

亲友生病请假，公司不批，后面按旷工处理，一天扣三天工资，合理吗？

这个属于事假，是要经过批准的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请病假工资怎么发

请病假工资怎么发

医院开了7天的假条，公司说一个月只有一天病假，违法吗？

这个明显是不合法的,员工有权申请病假的,前提有医院病假的,,病假单子。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请病假扣工资的计算方法

请病假扣工资的计算方法

我要请三个月的病假，公司说就给我交社保，不发工资

病假期间不发工资不可以。用人单位病假期间不发工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假期间单位要求退还工资合法吗

病假期间单位要求退还工资合法吗

这个月2号因病提出离职，中途请了三天病假，按实际上班天数结工资，这样合法吗

实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的病假单医院开三天，但我们公司只给一天病假合理吗

如果员工取得单位的同意，可以补开病假条。但是医院在出具病假条时，要由医师（士）在亲自诊查病人后出具；未经诊查的，医院不得随意为单位的员工开病假条。法律依据：《企

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕了，医生说要保胎开了病假单，公司说只有3甲医院开的病假才行，不然没有工资，合法吗

怀孕期间可以请孕假，但必须是三甲医院开的病历证明

全部16个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

胥斐律师

近期帮助 4067 人

第一次合同在总公司签订未到期转到子公司重新签了一份合同已到期，现在公司不续签劳动合同，应该怎样补偿

27分钟前

代海侠律师

近期帮助 13532 人

压20天工资不发

55分钟前

刘同发律师

近期帮助 172427 人

第三方协议我想转医院实习，但是学校那边不同意我转我这边的医院都联系好了学校就是不同意

55分钟前

刘同发律师

近期帮助 172427 人

租车发生刮蹭保险不赔租车行让我自己负责

55分钟前

刘同发律师

近期帮助 172427 人

陌陌号封了怎么解开

59分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63229 人

有质量问题但是我把防盗扣剪掉了，可以支持我退货退款吗，商家并未在商品详情页说明防盗扣拆除后不退不换

2小时前

广东天习律师

近期帮助 185776 人

我没开通360借钱怎扣我79元钱呢

2小时前

樊巧云律师

近期帮助 1261 人

车子卖给车贩子，但是没有过户，现在车贩子说车子有问题，泡水车，要求退车给我，请问我要退钱给他吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟