职工被判缓刑能继续上班的吗

更新时间：2024-01-06 13:48:05

问题描述：

职工被判缓刑能继续上班的吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

综合律师团队推荐
已帮助1965384 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被判处缓刑的犯罪分子可以继续参加工作并领取报酬，但单位有权单方面解除劳动合同。若单位选择维持合同，则犯罪分子可继续上班。缓刑的适用对象仅限于罪行较轻的犯罪分子，其特点为附条件不执行原判刑罚。在缓刑期间，被宣告缓刑的犯罪分子需遵守法律、行政法规，服从监督，并按考察机关规定报告活动情况，同时遵守会客规定。如需离开所居住的市、县或迁居，需报经考察机关批准。

2024-01-06 13:46:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助628069 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

判了缓刑可以上班。判了缓刑的犯罪分子，应当遵守以下规定：
1. 遵守法律、行政法规，服从监督；
2. 按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
3. 遵守考察机关关于会客的规定；
4. 离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

一般缓刑的适用条件包括：原判刑罚是拘役或者3年以下有期徒刑；犯罪人不是累犯或犯罪集团的首要分子；犯罪人同时需要符合下列条件：犯罪情节较轻，有悔罪表现，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。

根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会，这是适用缓刑的根本条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

在缓刑考验期限内，如果犯罪分子犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，并按照法律规定决定执行的刑罚。此外，如果犯罪分子在缓刑考验期限内违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，也应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

2024-01-06 13:46:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1069643 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

被判缓刑的员工可以正常上班，只要原公司没有因此解除劳动关系的，他们仍然可以前往公司工作。被判处缓刑的罪犯没有被剥夺劳动的权利。被判处缓刑的情形包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。此外，根据犯罪情况，可能会禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动、进入特定区域或接触特定的人。如果被宣告缓刑的犯罪分子被判处附加刑，该附加刑仍须执行。

对于被宣告缓刑的犯罪分子，他们必须遵守一系列规定，包括遵守法律、行政法规，服从监督，按照考察机关的规定报告自己的活动情况，遵守考察机关关于会客的规定，以及离开所居住的市、县或迁居时，必须报经考察机关批准。这些规定旨在确保缓刑犯在考验期间遵守法律，并有利于其重新融入社会。

2024-01-06 13:48:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。