在工地受伤了没人管咋办?

更新时间:2024-01-06 14:30:31
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在工地受伤了没人管咋办
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    法律分析:在工地受伤了,没人管,可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。首先要确认你是属于谁的工人,即跟谁建立了劳动关系。一般来讲,工伤认定的前提是有劳动关系。然后是治疗出院后去到当地社保部门认定工伤,然后评残,然后申请劳动仲裁告那个劳动关系单位。

    法律依据:工伤认定的具体情形包括:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    4. 患职业病;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-01-06 14:27:56
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    如果是工伤的话,用人单位应该承担医疗费用,并在员工休养期间支付工资。如果这种情况没有得到妥善处理,员工可以向劳动部门投诉。

    具体来说,根据国家规定,因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等费用,由工伤保险基金支付。而治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用,则由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,所有费用由用人单位承担。如果用人单位不支付相关费用,社会保险经办机构可以从工伤保险基金中先行支付,但之后有权向用人单位追偿。
    2024-01-06 14:28:12
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    1. 在工地受伤属于工伤,若老板不赔钱,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后可就工伤待遇向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。

    2. 职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出,工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2024-01-06 14:30:31
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