公司培训不给工资违法吗

更新时间：2024-01-06 16:30:32

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公司培训不给工资违法吗

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【法律分析】：培训期间不发工资属于违法行为。企业与员工建立劳动关系后，应按劳动合同的约定支付工资。

【温馨提示】
以上分析是基于当前信息并结合对法律的理解做出，仅供参考。如果您对此仍有疑问，建议整理相关信息，与专业人士进行详细沟通。

2024-01-06 16:28:01

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法律分析：培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期劳动者也与单位建立了劳动关系，不给劳动者工资是属于违法的行为。

剩余内容：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2024-01-06 16:28:11

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法律分析：企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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