没签合同干了3天有工资么

更新时间：2024-01-06 18:58:04

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法律分析：没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。

2024-01-06 18:55:45

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1. 没签合同干了3天是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 劳动者如遇到用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行；如果没有集体合同或者集体合同未规定，则实行同工同酬。

2024-01-06 18:56:09

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1. 事实劳动关系存在的情况下，不论是否签订合同，用人单位必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，劳动者可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，以催讨被拖欠的工资。
2. 工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并应随着经济发展逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
3. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
4. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资。

2024-01-06 18:58:04

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没签合同干了3天有工资吗

根据要求，提取后的内容如下：没签合同干了3天有工资。只要事实劳动关系存在，不论是否签订合同，用人单位必须付给相应的报酬；用人单位拒绝发放的，可到当地有管辖权

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没签合同干了3天是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

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