农民工工资拖欠多长时间违法

更新时间：2024-01-06 19:38:03

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民工工资拖欠超过30天即违法。工资应当以月薪的形式发放，包括应当每月支付，因此用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天则构成拖欠工资，可以进行起诉。

拖欠工资如何进行赔偿：

1. 支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
2. 支付劳动者应得的工资，以及相应的经济补偿金；
3. 支付1-5倍的赔偿金。

此外，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2024-01-06 19:36:02

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法律分析：用人单位未按约定日期支付工资，属于拖欠工资，是违法行为。此外，用人单位必须遵守最低工资保障制度，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。并且，用人单位应当按劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向法院申请支付令。另外，如果用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，应支付相应的加班工资报酬。

2024-01-06 19:36:10

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用人单位若无正当理由，未按与劳动者约定的日期支付工资，即构成拖欠工资，这是一种违法行为。根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。此外，工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的单位，可以按周、日、小时支付工资。

2024-01-06 19:38:03

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