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劳动合同追诉期多久拖欠工资
更新时间:2024-08-20 06:40:39
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劳动合同追诉期多久拖欠工资
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关于劳动合同追诉期与拖欠工资问题,追诉期通常为一年,从知道或应当知道权利受到侵害时开始计算。若在劳动关系存续期间发生工资拖欠,申请期限不受此限制。但在劳动关系终止后,应在终止之日起一年内提出主张。请务必及时处理,避免超过法定时效,以免影响维权。
2024-08-20 06:37:59
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针对拖欠工资问题,可采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式解决。选择何种方式应根据具体情况来判断,可先尝试与用人单位协商,若协商无果,则可寻求调解;调解不成,再考虑仲裁或诉讼。在劳动关系存续期间,建议尽快行动,以免超过时效限制。
2024-08-20 06:38:06
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关于处理拖欠工资的方式,因情况而异。在劳动关系存续期间,首先应尝试与用人单位协商解决工资拖欠问题;若协商无果,可寻求劳动争议调解委员会的调解;调解不成,可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。如仲裁后仍然不服,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。请注意,劳动关系终止后,应在终止之日起一年内提出仲裁申请,确保及时维护自身权益。
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