在上班途中遭遇车祸，若老板未与本人签订劳动合同时，首先需证明
劳动关系的存在。没有签订劳动合同的情况下，可参考以下凭证：
1. 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 雇主发放的工作证、身份证等能证明身份的证件；
3. 劳动者填写的雇主招工招聘的登记表、报名表等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。
根据《
中华人民共和国社会保险法》，因工伤发生的费用包括：
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。
另外，根据该法律，因工伤发生的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用，由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致
工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。
