公司拖欠工资要怎么解决?

更新时间：2024-01-07 02:33:10

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公司拖欠工资要怎么解决

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公司拖欠工资是常见问题，可以通过以下方法解决：

1. 向劳动行政部门通报（通常是劳动管理监察大队）。
2. 直接申请仲裁。
3. 如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
4. 仲裁或诉讼时，除全额支付工资外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

请注意，以上建议基于当前信息和本人对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请与专业人士沟通。

2024-01-07 02:31:58

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公司拖欠工资可以通过以下方式解决：
1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉，对单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资；
2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过有效裁决向单位索赔，不赔偿的，可以申请法院强制执行；
3、劳动者在维权前应注意收集的证据主要包括：能够证明在单位工作的证据，如劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录、工人证明等；
4、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录，以及老板的电话录音，若能由单位直接出具欠工资证明或欠条，则最好。

2024-01-07 02:32:02

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公司拖欠工资的，可以通过以下方法来快速解决：

1. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2. 可以及时向劳动争议调解委员会申请调解。
3. 或者依法申请劳动仲裁等。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-07 02:33:10

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