没有签订合同也没有缴纳社保，现在可以要求补缴吗？

更新时间：2024-01-07 06:50:39

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入职公司五年，没有签订合同也没有缴纳社保，现在可以要求补缴吗？

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2024-01-07 06:07:31

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1. 用人单位需要补缴社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。
2. 可以去劳动仲裁委员会进行投诉。

2024-01-07 06:50:17

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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。

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可以补缴社保。具体补缴方式如下： 1. 以个人名义参保的，漏缴不能补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能进行补缴，且需补缴五险。 2. 若单位未做申报（未开户），

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