在酒店当接待员的时候，我没有签订劳动合同。公司不批准辞职。企业不支付工资是否合法？

更新时间：2024-01-07 07:36:09

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在酒店当接待员的时候，我没有签订劳动合同。如今，由于特殊情况，公司不批准辞职。企业不支付工资是否合法？

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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

2024-01-07 07:23:50

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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

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工厂不让辞职是违反劳动合同法的行为，员工离职后未发放工资，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。此外，若用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

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