被辞退可以立马拿工资吗

更新时间：2024-01-07 09:10:37

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在劳动关系中，被辞退并不总是意味着能立即获得工资。根据我国的相关法律规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务立即支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，并依据仲裁结果向公司追讨拖欠的工资。

具体来说，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者的工资。同时，用人单位有义务将工资直接支付给劳动者本人。如果劳动者因故无法亲自领取，其亲属或委托的他人可以代为领取。此外，用人单位还可以选择通过银行代发工资的方式。

在支付工资时，用人单位必须详细记录支付的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存这些记录至少两年以上以备查。同时，用人单位还应向劳动者提供一份个人的工资清单，以确保工资的透明度和准确性。

2024-01-07 09:07:45

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1. 劳动者被辞退的，工资一般需要立即给。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资，且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准，以货币形式来给付。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-07 09:08:07

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法律分析：公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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