老板不付工资，怎么办？

更新时间：2024-01-07 10:02:56

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暑假期间大学生做网络客服，老板不付工资，怎么办？

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暑假工不给工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。

2024-01-07 09:30:46

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法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。

具体来说，用人单位如果存在以下行为，劳动保障行政部门会分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；如果逾期不支付，用人单位还需按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-01-07 10:02:37

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暑假工不给工资，可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。举报后，劳动监察部门会调查处理，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，并可能采取罚款等行政措施。如果用人单位仍然不支付工资，劳动者还可以选择通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。同时，根据相关规定，用人单位逾期不支付劳动者工资的，还需要按照应付金额50%以上、1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

2024-01-07 10:02:56

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