公司一直拖欠绩效工资怎么办

更新时间：2024-01-07 11:04:05

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公司一直拖欠绩效工资怎么办

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你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：

1、可以向劳动行政部门投诉，如到当地的劳动监察大队去投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、如果这个方式还解决不了，建议向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张支付被拖欠的工资；而且如果你还在在职，可以依据《劳动合同法》38条规定提出辞职，提起仲裁时除了主张支付被拖欠的工资，还可以同时主张支付经济补偿金；劳动仲裁裁决后，对裁决结果不服的，可以向公司所在地法院提起民事诉讼。

3、如果已经离职情况，如果公司给你出具了拖欠工资的欠条，而且双方之间不存在其他劳资争议，可以直接向公司所在地人民法院提起诉讼，不必走劳动仲裁前置程序。如果没有欠条，可以到公司要求公司出具一份拖欠工资的欠条。

2024-01-07 11:02:06

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公司拖欠工资一直不给的，员工应当收集存在劳动关系和能证明公司拖欠工资的证据，去向劳动行政部门投诉；或者通过申请调解、劳动仲裁等办法来处理，也可以直接与公司协商处理。

用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-07 11:02:23

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用人单位无故拖欠绩效工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资等，劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2024-01-07 11:04:05

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