企业工伤赔偿标准是多少

更新时间：2024-01-07 11:58:04

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一、工伤赔偿的标准是什么
1、工伤赔偿的标准如下：
（1）一级伤残赔付二十七个月的本人工资；
（2）二级伤残赔付二十五个月的本人工资；
（3）三级伤残赔付二十五个月的本人工资；
（4）四级伤残赔付二十一个月的本人工资。

二、工亡赔偿项目有哪些
1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；
3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2024-01-07 11:55:55

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企业工伤赔偿的标准：其中一次性伤残补助金是一级伤残赔本人工资的27倍，二级伤残赔本人工资的25倍，三级伤残赔23倍；而伤残津贴的标准是一级伤残赔职工工资的90%，二级伤残按85%来赔，三级伤残按80%来赔等。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴水平，工伤保险基金将补足差额。

2024-01-07 11:56:12

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企业工伤赔偿的标准：

1. 一次性伤残补助金：一级伤残赔本人工资的27倍，二级伤残赔本人工资的25倍，三级伤残赔23倍。
2. 伤残津贴：一级伤残赔职工工资的90%，二级伤残按85%来赔，三级伤残按80%来赔。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

此外，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

2024-01-07 11:58:04

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